Fabio Fanton
JournalEl trabajo en equipo es la forma en que personas comunes logran objetivos notables, compartiendo la tarea y multiplicando el éxito.
Maximiza los puntos fuertes sacando lo mejor de cada miembro del equipo. El trabajo en equipo nos ayuda a crecer como personas y a conseguir más de lo que podríamos hacer solos.
Fabio Fanton, jefe del departamento de servicio de Tonello, habla de la importancia y el papel del trabajo en su vida y de cómo se refleja en los valores de la empresa.
¿Cuánto tiempo has trabajado en Tonello y qué función desempeñas allí?
Trabajo en Tonello desde hace aproximadamente un año y medio, al principio como técnico itinerante. Poco después de empezar, me pidieron que cambiara de función y pasé a ser jefe del departamento de servicio técnico. Aún agradezco a la empresa que confiara en mí tan pronto!
Concretamente, superviso todo lo relacionado con la instalación de máquinas en el extranjero, así como la gestión de los trabajos de garantía y reparación. Es una función importante, sobre todo gracias a mi equipo de técnicos itinerantes.
En pocas palabras, describa su historia en Tonello
¡Un reto de crecimiento personal y profesional!
¿Qué significa tu trabajo para ti? ¿Y qué hay de la empresa Tonello?
Para mí, trabajar significa poder alcanzar siempre mis objetivos sin encontrar fallos ni buscar culpables, poniendo como meta la satisfacción del cliente.
Tonello es sinónimo de familia. Pero también de oportunidades de crecimiento, de flexibilidad, de atención a la vida privada de sus empleados. Es una fuente de estímulos constantes, que me permite empezar el día con una gran sonrisa. Aunque llevo poco tiempo aquí, he notado una reorganización interna encaminada a crear una situación aún más estructurada y eficaz.
¿Cómo es tu relación con tus colegas? ¿El trabajo en equipo es una realidad?
El trabajo en equipo funciona y es una realidad, pero siempre se puede mejorar. En mi opinión, nunca se ha llegado: ¿quién dice que tiene que haber límites en el camino del crecimiento?
¿Cuál fue el momento más emocionante en tu historia en Tonello? ¿Cuál fue el más difícil?
Lo más emocionante fue cuando me nombraron jefe del departamento de servicios. Para mí fue una gran alegría que se tradujo inmediatamente en más responsabilidad. Por esta razón, creo que también fue mi transición más difícil.
¿Qué debería hacer Tonello para crecer?
Nunca dejes de centrarte en las personas y de trabajar por la sostenibilidad. Es fundamental fijarse metas más ambiciosas, sobre todo en materia de innovación.
¿Cuál es el principal punto fuerte y el mayor riesgo para Tonello?
La innovación sostenible es un punto fuerte: inspiramos a muchas otras empresas de nuestro sector, pero a veces esto puede ser un riesgo.
Recientemente Tonello ha definido sus valores de referencia. ¿Qué significa para usted la palabra sostenibilidad?
Para mí son reales, son objetivos y pensamientos que siempre he perseguido en mi vida profesional. Aquí en Tonello he vuelto a encontrarlos, y verlos impresos en papel significa mucho, siempre es un gran paso adelante. Además, veo cosas aplicadas. Personas, pasión, innovación, fiabilidad, responsabilidad: no podría encontrar mejores palabras para describir nuestra empresa.
¿Qué valor te refleja más?
Pasión y personas, al mismo nivel de importancia.
