Chiara Mainardi
JournalEl valor de una marca, de una tecnología, de una idea de negocio y de un producto es determinado por el valor de las personas que piensan, diseñan, y realizan.
Por eso, en Tonello invertimos en las personas, las escuchamos, les dedicamos tiempo y las ponemos en el centro de todo. Porque son el corazón de la empresa.
Es hora de otro episodio de #MadeByPeople, que verá a la Laser Designer de Tonello, Chiara Mainardi, como protagonista.
¿Cuánto tiempo has trabajado en Tonello y qué función desempeñas allí?
Llevo trabajando para Tonello poco más de un año. Mi rol dentro del Centro I+D es el de Laser Designer.
Soy tanto una figura técnica como comercial, lo que significa que no me limito solo a seguir los desarrollos y muestras de los clientes, sino que también les ofrezco soporte y asistencia remota y en el lugar. Como diseñador de láser, también me dedico a crear nuevos diseños.
En pocas palabras, cuéntanos sobre tu historia en Tonello
En pocas palabras, cuéntanos tu historia en Tonello. Vengo de un ambiente de trabajo completamente diferente, monótono y sin perspectivas de crecimiento. Aquí tengo la oportunidad de aprender cosas nuevas cada día, experimentar y poner a prueba mis habilidades. Mi trabajo no es sencillo, pero como es un ambiente positivo, puedo trabajar bien y tranquilamente.
¿Qué significa tu trabajo para ti?
En este momento de mi vida, es lo más importante para mí. Soy joven y, por ahora, no tengo otras prioridades: estoy tratando de hacer lo mejor que puedo, dando todo lo que puedo para crecer y perfeccionar mis habilidades.
Tú que llevas poco tiempo aquí, ¿qué opinas de la empresa?
¿Qué significa Tonello para mí? Bueno, por un lado, es una empresa familiar que crece y avanza, manteniendo sus orígenes.
Por otro lado, es una realidad internacional que sabe mantenerse al día, y por eso es reconocida como líder mundial en la producción de tecnologías para el tratamiento de prendas.
¿Cómo es tu relación con tus colegas?
Vivo mis relaciones bastante bien, todos estamos muy unidos tanto en el ámbito laboral como en el personal. Todos nos llevamos muy bien, aunque a veces hay tensiones o desacuerdos ocasionales. Tengo que decir que incluso mientras hacemos nuestro trabajo, ¡todavía nos divertimos, … y no solo un poco!
¿El "trabajo en equipo" es un sueño o una realidad? ¿Funciona?
Por lo que a mí respecta, el trabajo en equipo es una realidad. Sin la ayuda de mis colegas, aprender a usar el láser habría sido mucho más difícil. Han demostrado su ayuda desde el principio, dándole prioridad a mi capacitación aunque todos tenían sus propios proyectos urgentes en los que trabajar.
¿Cuál fue el momento más emocionante en tu historia en Tonello? ¿Cuál fue el más difícil?
Sin duda, el momento más difícil fue en la Cena de Navidad. Nadie me había avisado de que llamarían a todos los nuevos empleados al escenario para darles la bienvenida a la empresa. Nos hicieron formar una fila, y allí estaba yo, la única mujer en medio de veinte hombres, y como si eso no fuera suficiente, llevaba puesto un vestido muy ceñido. Me presenté ante el público y me fue bastante bien, ¡pero aún así fue bastante embarazoso!
Por el contrario, salir en un nuevo viaje siempre es emocionante, especialmente si estoy en compañía de Fabio Fanton, Jefe del Departamento de Servicio. ¡Es tan agradable, y su risa es contagiosa!
¿Cuáles crees que son las mayores fortalezas de Tonello?
El punto fuerte radica en la imagen que Tonello tiene a nivel mundial, pero también en el hecho de que personas competentes, valientes y motivadas trabajan en la empresa.
El riesgo es no dar el espacio adecuado a los jóvenes: el equilibrio perfecto está en poder combinar las ideas revolucionarias de los recién llegados con la experiencia de los que llevan más tiempo trabajando aquí.
¿Qué significan para ti las palabras sostenibilidad y fiabilidad? De estos diferentes valores, ¿con cuál te identificas más?
La sostenibilidad es poder crear algo capaz de destacar a nivel innovador, pero con total respeto por la naturaleza. La fiabilidad es ser consistente con lo que se dice y lo que se hace, respetando las promesas y compromisos hechos.
Con las Personas y su capacidad para crear un equipo y generar un ambiente positivo donde puedan trabajar en paz.